作為促進西弗吉尼亞大學積極和包容文化的努力的一部分，所有教職員工都會收到電子郵件邀請和鏈接wvu@notify.wvu.edu今天（2月7日）完成了一個名為“騷擾與歧視預防與子午線”的在線培訓模塊。
該模塊將涵蓋旨在幫助教職員工建立和維護健康校園社區的幾個關鍵主題。例如，許多員工必須報告性騷擾，歧視，跟蹤，性侵犯和約會/家庭暴力等問題。該培訓將定義如何提出報告。
此外，完成此培訓將為每個員工提供有關我們所有人如何實現服務，好奇心，尊重，問責製和讚賞的信息。在WVU，我們想竭盡所能，鼓勵快樂，健康的工作環境。我們都需要了解影響我們工作的法律和政策。我們都需要了解如何幫助經曆暴力或歧視的同事或學生。
以前向所有新教職員工提供了培訓；但是，對於所有員工而言，保持最新信息也很重要。這就是為什麼我們正在擴大範圍，並要求所有員工完成培訓。那些最近被雇用並已經接受了培訓的員工將不必今年再次完成該模塊。
該或類似的培訓將每年向前推進。特定模塊將逐年旋轉和變化，但所有培訓都將與WVU理事會規則1.6 - 有關歧視，騷擾，性騷擾，性行為不端，家庭不當行為，跟蹤，報複和關係的規則。
將通知主管在3月7日之前未完成模塊的員工，如果雇員在主管參與後未完成課程，則該問題將被轉介WVU員工關係。
一旦員工收到邀請和鏈接，就可以將問題引向applyeetraining@mail.wvu.edu。
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